Pirkanmaan hyvinvointialueen aluevaltuustossa 15.6.2026 käsittelimme mm. vuoden 2025 arviointikertomusta.

Arviointikertomus on tarkastuslautakunnan kokoama paketti aluevaltuuston asettamien tavoitteiden toteutumisesta ja siitä, onko toimintaa järjestetty tarkoituksenmukaisella tavalla. Tarkastuslautakunta arvioi myös talouden tasapainotuksen toteutumista. Arviointikertomus esitetään aluevaltuustolle aina tilinpäätöksen yhteydessä.

Käytin puheenvuoron vuoden 2025 arviointikertomuksesta valtuuston kokouksessa. Käsittelin puheenvuorossa erityisesti pelastustoimea sekä työpaikkakiusaamista.

Tässä koko puheenvuoroni:

Kiitos puheenjohtaja, hyvät valtuutetut, 

Ensinnäkin kiitos tarkastuslautakunnalle hyvästä ja selkeästä raportista. 

Tarkastuslautakunta käsittelee ansiokkaasti pelastustoimen tilannetta. Pelastustoimi on näissä säästötalkoissa vedetty erittäin tiukoille, eikä palvelulinjan rahoitus vastaa todellista tarvetta. 

Arviointikertomuksessa nostetaankin esiin, että säästöt vaikuttavat henkilöstön koulutuksiin sekä tarvikkeiden ja kaluston määrärahoihin. Säästötoimet heikentävät myös edellytyksiä kehittämistyöhön. 

Lisäksi arviointikertomus tuo esiin Pirhan heikon menestyksen valtakunnallisesti pelastusalan palkkavertailussa sekä pelastuspalvelujen fiilismittarin heikon tuloksen. Henkilöstökyselyn perusteella heikko palkkakehitys on yksi syy tähän. Yhdyn tarkastuslautakunnan esittämään kehotukseen palkkakehityksen tarkasta seuraamisesta. Samalla on tärkeää, että pitkään heikkoina pysyneisiin fiilismittarituloksiin löydetään konkreettisia parannustoimia. Pelastustoimi on keskeinen osa alueemme turvallisuutta, ja tämän turvallisuuden tekee hyvinvoiva, motivoitunut, osaava ja jaksava henkilöstö. 

Arvoisa valtuusto, olen hyvin huolissani tulevaisuudesta. Tarve investoida uusiin paloasemiin säilyy, näihin tarvitaan uutta henkilökuntaa, tarvitsemme panostuksia henkilökunnan työhyvinvointiin, osaamisen jatkuvaan päivittämiseen sekä kehittämistoimiin ja kalustoon. Kuitenkin edessämme siintää varsin synkkä kuva leikkauspolitiikan jatkumisesta velkajarrun myötä. Pirkanmaalaisten turvallisuuden varmistamiseksi tämä ristiriita on suorastaan karmiva. 

Lopuksi haluan vielä kääntää katseen arviointikertomuksessa esiin nostettuun työpaikkakiusaamiseen. Työpaikkakiusaamista oli kokenut 16,1 prosenttia Työterveyslaitoksen syyskuussa 2025 toteuttamaan työhyvinvointikyselyyn vastanneista. Tämä on mielestäni erittäin korkea osuus. Työpaikkakiusaaminen vaikuttaa työntekijän työhyvinvointiin, työn mielekkyyteen ja motivaatioon. Pidän tätä erittäin vakavana asiana, johon on reagoitava nopeasti henkilöstömme hyvinvoinnin turvaamiseksi. 

Kiitos.